Assurances de personnes

À Genève et dans certaines zones vaudoises, les frontaliers sont au cœur du recrutement. Mais le télétravail transfrontalier, les multi-employeurs et les horaires variables compliquent l’affiliation aux assurances sociales, et donc la cohérence LAA, LPP et IJ maladie. Depuis l’accord multilatéral, un télétravail jusqu’à 49.9% peut maintenir la compétence suisse pour les assurances sociales, sous conditions.

La LPP est un poste de coût important et un levier RH puissant, surtout à Genève et Vaud où la concurrence pour les talents est forte. Seuil d’entrée 22’680 CHF, déduction de coordination 26’460, plafonds 2026, bonifications selon l’âge: ces paramètres déterminent vos charges et la couverture réelle de vos collaborateurs. Dans ce guide, vous trouverez une méthode pratique pour choisir ou améliorer votre caisse de pension, éviter les erreurs fréquentes et chiffrer l’impact de

En Suisse, l’accident est bien couvert par la LAA, mais la maladie reste le risque financier majeur pour l’employeur. Entre l’obligation de maintien du salaire et les arrêts longs (burn-out, cancer, troubles musculo-squelettiques), une indemnité journalière maladie bien choisie évite les chocs de trésorerie et les conflits RH. Ce guide vous aide à décider: quel délai d’attente, quel niveau de salaire assuré, quelles clauses vérifier, et comment chiffrer le coût réel pour votr

La LAA est obligatoire dès le premier collaborateur, mais les erreurs sont fréquentes: oublier la règle des 8 heures, mal déclarer les salaires, ne pas anticiper la fin de couverture, ou découvrir trop tard le plafond à 148’200 CHF. Ce guide pratique pour PME à Genève et Vaud vous donne une checklist opérationnelle (RH, finance, paie) pour choisir le bon assureur, budgéter les primes, gérer un accident sans improviser et éviter les trous de couverture.