2ème Pilier – Prévoyance Professionnelle (LPP)
Sécurité financière et attractivité grâce à la prévoyance professionnelle
Un pilier essentiel pour protéger vos collaborateurs
La prévoyance professionnelle (LPP) constitue la base de la sécurité financière des employés, que ce soit pour la retraite, en cas d’invalidité ou de décès.
En tant qu’employeur, vous contribuez directement à cette protection en partageant les cotisations avec vos collaborateurs. Bien conçue et optimisée, la LPP devient non seulement une obligation légale, mais aussi un véritable atout pour fidéliser et attirer les talents.
Sécurité à la retraite
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Versement d’une rente mensuelle ou d’un capital au moment du départ.
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Garantie d’un niveau de vie convenable après la vie professionnelle.
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Sérénité et visibilité pour préparer l’avenir.
Protection en cas d’incapacité ou de décès
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Rente d’invalidité proportionnelle au degré d’incapacité.
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Versement de rentes aux proches en cas de décès.
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Filet de sécurité indispensable pour les collaborateurs et leurs familles.
Optimisation et attractivité pour l’entreprise
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Amélioration des conditions LPP pour offrir de meilleurs avantages sociaux.
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Outil de fidélisation et d’attraction des talents.
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Respect des obligations légales avec une gestion claire et transparente.